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안녕하세요 노동전문변호사 최준현입니다. 

오늘은 강력범죄로 분류된 

직장 내에서 발생한 형사사건에 대해 

얘기하고자 합니다. 

평소 비지니스상 

많은 사람들과 교류를 가지는 분은 

특별히 오늘 포스팅 내용을 숙지하시기 바랍니다. 

김씨 사례를 통해 

현재 법률과 판례를 살펴보겠습니다. 

"김모씨", 37세는 

서울에서 근무하던 중 동료에게 

끔찍한 폭행을 가해, 

유급징역으로 처벌을 받았습니다. 

김씨는 그날밤 과음을 하였으며, 

알콜 섭취가 

공격의 일차적 원인이라 주장했습니다.

그의 스토리를 자세히 말씀드리자면, 

직장에서 김씨는 

매우 평화롭고 친절한 사람으로 

알려져 있었습니다. 

그러나 그날 밤, 

그의 동료들은 

그가 오랜 기간 동안 마셔왔던 음주가 

그의 상식과 판단력을 흐린 모습을 

보게 되었습니다.

이 사건과 관련된 판례를 살펴보자면, 

우리는 대법원 판결 2012도10129를 

살펴볼 수 있습니다. 

이 판례는 

"알콜의 영향으로 인한 행동불능은 

형사책임의 감경사유가 될 수 없다"

라고 명시하고 있습니다. 

즉, 김씨가 피고인으로서 음주 상태에서 

판단력이 흐려졌음을 주장하는 것은 

감경사유로 인정되지 않는 것입니다.

이것은 매우 큰 의미가 있는데, 

그것은 법이 판단력을 흐리는 물질에 대하여 

관용적이지 않다는 것이지요.  

또한, 이 사례는 

이러한 증상을 감수해야 하는 

개인에 대한 책임에 대해 규정하고 있습니다. 

그것은 우리에게 허용된 자유의 한계를 

명확하게 보여주는 교훈이기도 합니다. 

본인의 행동에 대한 책임을 다하는 것이 

중요하다는 것을 강조하고 있습니다. 

나의 행동과 관련된 법을 통해 

개인의 행동을 규제하고 컨트롤함으로써 

전체 사회의 안전을 보장받을 수 있습니다. 

또 다른 사례로, 

타인과의 교류 중에 

억울한 누명을 쓰고 도움을 요청해야 하는 상황도 

발생할 수 있습니다. 

이러한 상황에서는 

각 직위의 성격에 따라

대응이 달라질 수 있습니다.

상대방과의 대화에서 발생할 수 있는 갈등은

되도록 피해야 하며, 

처음에는 가벼운 말다툼으로 시작된 싸움이 

부지불식간에 심각한 육체적 폭력으로 

이어지는 경우가 비일비재하기 때문인데요.

그래서 저는 

아예 처음부터 갈등의 소지를 만들지 말고, 

만약 이런 갈등 분위기가 느껴지신다면, 

바로 그 자리를 떠나시는 것을 

강력하게 권유드립니다.  

특히 무고한 폭행의 가해자로 오인된 경우, 

신속한 조치와 화해를 통해 

문제를 해결하는 것이 바람직합니다. 

만약 소송 당사자인 경우에는 

즉시 대응하는 것이 중요합니다.  

대한민국 법률에 따르면, 

폭행은 단순히 인간에게만 국한되지 않고 

동물에게도 해를 끼치는 모든 행위를 포함합니다. 이는 직접적이든 간접적이든 모두 인정되며, 

그 범위와 형사적 책임도 다양합니다.

단순 폭행의 경우 

최대 2년 이하의 징역 

또는 500만원 이하의 벌금에 

처해질 수 있으며, 

특수폭행의 경우에는 

최대 5년 이하의 징역 

또는 1천만원 이하의 벌금에 

처해질 수 있습니다.

자기 방어를 위한 공격도 

용납되지 않습니다.

다수의 피해가 발생한 경우 특수범죄로 분류되어 엄중하게 처벌받을 수 있습니다.

한편, 특별한 신체상해에 해당하는 경우 

1년 이상 10년 미만의 징역에 

처해질 수 있으며, 

2년 이하의 법적 책임과 500만원 이하의 벌금을 

동시에 부과받을 수 있습니다.

경찰 수사에서 자신의 입장을 

효과적으로 전달하기 위해서는 

완화 요인을 찾거나 반박할 수 있는 증거가 

꼭 필요합니다.

무죄를 주장하기 위해서는

공통증거를 활용하여 

일관된 답변을 준비하는 것이 중요하며, 

수사 단계에서 행위를 신중하게 피하고, 

잘못을 인정하며 유리한 대응 방법을 모색하는 것이 중요합니다. 

노동변호사와 상담 후에는 

피해자와 합의점을 찾는 것이 

사건을 쉽게 해결하는 방법일 수 있습니다. 

재판부는 무죄를 강조하는 이유로 

형량 감경을 인정하지 않으며, 

오히려 형사책임을 확대할 수 있습니다.

폭력, 언어적 학대, 타인에 대한 행위는 

폭행에 해당될 수 있으며, 

상황에 따라 다양한 법적 책임이 

따를 수 있습니다. 

예를 들어, 대법원의 판결에 따르면, 

상해나 폭행에 대한 공동범의 구성 요건이 

명확히 규정되어 있으며, 

피해자에게 욕설을 하거나 

피해자의 집에 손상을 입힌 행위도

폭력행위에 포함될 수 있습니다.

또한, 특정 상황에서는

신체적 폭행뿐만 아니라 

정신적, 심리적 피해도 

폭력으로 간주될 수 있습니다.

폭행죄의 성립 여부는 

단순히 신체적 공격뿐만 아니라, 

피해자에 대한 언어적 학대나 기타 행위도 

고려됩니다. 

결론적으로,

우리는 우리 모두가 

법을 제대로 이해하고 있는지를 

항상 생각해야 합니다. 

만약  의도치 않은 행동으로 

법적 분쟁에 휘말리게 되셨다면, 

최대한 빠른 시일 내에 

노동변호사 형사법 변호사인 

저에게  도움을 받으셔서 

사건을 조속히 해결하시기 바랍니다. 

내 가족의 일처럼 

도와드리겠습니다. 

언제든 연락주십시오.