[최준현 변호사] 영업비밀 유지계약서, 중요한 전략 바로 확인하세요!
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안녕하세요.
노동전문변호사 최준현 변호사입니다.
영업비밀 유지계약서는
기업이나 개인이 영업비밀을
공유할 필요가 있을 때,
그 정보의 보호와 비밀 유지를 위해 체결하는
법적 문서입니다.
이 계약서는 정보의 수신자가 해당 정보를
비밀로 유지하고,
허가되지 않은 사용이나 공개를 금지하는
내용을 담고 있습니다.
이 글을 읽고 계신 분들은 아마도
중요한 영업비밀을 유지하기 위한
법적 문서 표현을
어떻게 해야할지 고민하고
계실지도 모르겠습니다.
영업비밀 유지계약서를
효과적으로 작성하는 데
도움이 될 수 있는
구체적인 조언과 지침을 드리겠습니다.
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먼저 간략하게 제 소개를 드리겠습니다.
저는 대한변호사협회가 인정한
노동사건 & 형사소송 특화 변호사입니다.
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1. 고용노동부 출신 변호사입니다.
일반 변호사의 경우
임금체불로 인한 노동청 조사나 산업재해로 인한 노동청 조사 참여시,
대응 방법을 모르거나
관련 절차가 어떻게 진행되고 있는지조차
모르는 경우가 허다합니다.
결국에는 제대로 대응하지 못하고
처벌을 받는 경우가 많습니다.
=> 노동청 조사 대응에
다른 변호사들보다 특화돼 있습니다.
사건해결에 있어
수사기관과의 원활한 소통이
가장 중요한 것 모두 알고 계시지요?
2. 사무장이 아닌 변호사가 직접 사건 상담진행, 소송 진행합니다.
=> 변호사와 직접 대화하기 때문에,
문제를 정확하게 파악하고,
변호사와의 끈끈한 신뢰관계를 바탕으로
좋은 결과를 얻을 수 있습니다.
3. 대형로펌 출신의 노동팀 업무전담 경험으로 다양한 사건 해결 경험이 많습니다.
=> 다양한 사건 처리 경험이 많아,
다양한 각도에서 전략적으로 해결 방법을 수립,
원하는 결과를 만들어드립니다.
4. 현재 법무법인 라움에서 파트너 변호사로 활동,
대기업, 공공기관 뿐아니라 중소기업 등
사업체 사건진행과 근로자 관련 다양한 사건 수행 경험이 많습니다.
1) 산업안전보건법, 중대재해처벌법 사건 수행
D사 산업안전보건법 위반 소송수행
D사 중대재해처벌법 위반 조사 참여 및 소송수행
H사 중대재해처벌법 위반 조사 참여 및 소송수행
E사 산업안전보건법 위반 소송수행
등 대기업 및 중소기업, 공공기관 중대재해처벌법, 산업안전보건법, 근로기준법 위반 사건 수행
2) 임금, 해고 등 사건 수행
I 공공기관 임금 소송수행
K 공공기관 임금 단체소송수행
S 공공기관 임금 소송 수행
S사 근로자지위 확인 소송수행
S사 부당전직구제신청 사건 수행
등 공공기관 임금 소송(단체소송포함), 해고관련 소송 진행
3) 노동조합 관련 사건 수행
P사 노조관련 소송 수행
G사 노조관련 소송 수행
등 노동조합 관련 부당노동행위 사건 등 진행
4) 법률자문
S시 노동관련 법률자문
A 사 정기 법률자문
대형G병원 법률자문
등 지방자치단체 ,공공기관, 기업 법률자문 진행
5) 취업규칙, 인사규정 제정
6) 직장내괴롭힘 조사, 징계위원회 위원
S사 직장내괴롭힘 조사, 징계위원회 위원 참여, S 경찰서 징계위원회 위원
5. MBC, SBS, JTBC, YTN, 연합뉴스, 한국일보, 파이낸셜타임즈 등의 공인된 방송에서
출연요청을 받아 다수 출연하였습니다.
=> 변호사의 능력을 사회적으로 검증받았습니다.
6. 형사사건에 있어
단순히 무죄를 주장하는 것 뿐만 아니라
의뢰인의 인신상에 불이익이
없도록 세심하게 배려해 드리고 있습니다.
=> 단순 무죄 주장을 넘어 인신상 불이익이 없도록 모든 방법 찾아드립니다.
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영업비밀 유지계약서의 필요한 상황
1. 협력과 파트너십
기업이 파트너, 공급업체,
또는 외부 컨설턴트와 협력할 때,
중요한 정보를 공유해야 할 필요가 있습니다.
유지계약서는 이러한 정보 공유가
안전하게 이루어질 수 있도록 보장합니다.
2.신제품 개발
신제품 개발 과정에서
외부 전문가의 도움을 받을 경우,
영업비밀 유지계약서는
개발 중인 제품에 대한 정보를 보호합니다.
3.투자 유치
투자자에게 사업 계획을 공개할 때,
영업비밀 유지계약서는
해당 정보가 외부로 유출되지 않도록 합니다.
4. 영업비밀에 해당하는 사항을 관리하던 직원의 퇴사
영업비밀 유지계약서 작성 시 반드시 고려해야 할 사항
1. 비밀 정보의 정의
비밀유지 계약서에서
가장 중요한 부분 중 하나는
비밀 정보의 범위와 내용을
명확히 하는 것입니다.
비밀 정보는 기술 데이터, 제조 공정, 고객 목록, 비즈니스 전략 등
다양한 형태가 될 수 있습니다.
이 정보들은 회사의 경쟁력을 유지하는 데
중요한 역할을 하며,
그로 인해 경제적 가치를 지닙니다.
계약서에서는 이러한 정보가 구체적으로 어떤 것을 포함하는지 명시해야 하며,
가능한 한 구체적으로 정의해야 합니다.
이는 추후 발생할 수 있는 어떠한 오해나
분쟁의 여지를 줄이는 데 도움이 됩니다.
2. 비밀 유지의 기간
비밀유지 기간은계약서에서
매우 중요한 요소입니다.
이 기간은 비밀 정보가 비밀로
유지되어야 하는 기간을 정의하며,
일반적으로 계약 종료 후 몇 년간 지속됩니다.
비밀유지 기간은 정보의 종류, 정보의 경제적 수명, 업계 표준 등
여러 요소를 고려하여 결정됩니다.
3. 법적 책임
계약 불이행 시 취할 수 있는
법적 조치와 손해배상에 대한 규정은
계약서에서 반드시 포함되어야 합니다.
이 조항은 계약 위반 시 발생할 수 있는
법적 책임과 가능한 손해배상을 명시합니다.
손해배상 조항은
일반적으로 실제 발생한 손해, 간접 손해, 벌금, 그리고 법적 비용을 포함할 수 있습니다.
명확한 법적 조치 및 손해배상 규정은
계약의 집행력을 강화하며, 계약 당사자가 계약 조항을 신중하게 준수하도록
독려하는 역할을 합니다.
계약서 작성 시 이러한 주요 사항을
철저히 고려하는 것은
정보의 안전한 공유와 보호,
계약의 성공적인 이행을 보장하는 데
필수적입니다.
이는 또한 계약 당사자 간의 신뢰를 구축하고, 장기적인 비즈니스 관계를 유지하는 데
도움이 됩니다.
계약서 작성 시 단계별 지침
1. 계약 당사자 명시
계약서는 정보를 공개하는 측(공개자)과 정보를 받는 측(수신자)을 명확히 구분하여 명시해야 합니다. 양 당사자의 정확한 법적 명칭과 주소를 포함하는 것이 중요합니다.
2. 비밀 정보의 정의
계약서는 비밀로 유지해야 할 정보의 범위를
명확하게 정의해야 합니다. 이는 기술 데이터, 비즈니스 전략, 고객 리스트, 제조 공정 등이 될 수 있으며,
가능한 한 구체적으로 설명해야 합니다.
영업비밀로 인정받을 수 있는 3가지 요건을
모두 갖추는 것이 핵심인데요,
1) 세상에 널리 알려진 것이 아니어야 합니다.
2) 독립적으로 경제적인 가치를
지니고 있어야 합니다.
3) 확실하게 내부적으로 비밀로써
관리되는 기술 또는 정보여야 합니다.
3. 비밀 유지의 목적 및 용도
계약서는 비밀 정보가 공유되는 목적을 명시해야 하며, 수신자가 해당 정보를 사용할 수 있는 구체적인 용도를 제한해야 합니다.
4. 비밀 유지 기간
비밀 유지 의무의 기간을 설정해야 합니다.
이 기간은 계약 종료 후 몇 년간 지속될 수 있으며, 업계 표준과 정보의 성격을 고려하여 결정됩니다.
5. 비밀 유지 의무
계약서는 수신자에게 정보를 비밀로 유지하고, 제3자에게 공개하지 않으며, 계약 목적 외에 사용하지 않을 의무가 있음을 명시해야 합니다.
6. 정보 공개의 예외
법적 요구, 법원의 명령 등 불가피한 상황에서 정보를 공개해야 하는 경우에 대한 예외 조항을 포함해야 합니다.
7. 계약 위반 시 조치
계약 불이행 시 적용될 법적 조치와 가능한 손해배상에 대한 내용을 포함해야 합니다.
이는 위반 행위에 대한 억제력을 제공하며,
분쟁 발생 시 법적 구제 방안을 제시합니다.
8. 분쟁 해결 방법
계약서는 분쟁이 발생했을 때 해결 방법을 명시해야 합니다. 이는 중재, 조정, 법원 소송 등이 될 수 있으며, 분쟁 해결의 관할 법원을 지정하는 것도 포함됩니다.
9. 계약의 효력 및 해지 조건
계약서는 효력 발생일, 해지 조건 및 절차에 대해 명확하게 규정해야 합니다.
비밀유지계약 체결 시, 이러한 지침을 따르는 것 이외에 법률 전문가의 조언을 구하는 것도 계약서 작성 과정에서 발생할 수 있는 잠재적 위험을 최소화하는 데 도움이 됩니다.
실제 영업비밀 침해 사례
최근 한 기업의 전직 직원이 경쟁사로 이직하면서 중요한 영업비밀을 유출한 사례가 있습니다.
이 직원은 제품 개발에 관련된 기술 정보와 고객 목록을 새로운 직장에 가져갔고, 이로 인해 원래 회사는 상당한 경제적 손실을 입었습니다.
법적 대응
원래 회사는 영업비밀 침해를 근거로 전직 직원과 경쟁사에 대해 소송을 제기했습니다.
법원은 영업비밀의 정의, 침해 사실, 그리고 이로 인한 손실을 면밀히 검토했습니다.
소송 과정에서 회사는 영업비밀의 중요성, 비밀 유지를 위한 내부 관리 방안, 그리고 유출로 인한 구체적 손실을 입증해야 했습니다.
법적 대응 시 고려사항
영업비밀의 정의 및 보호 요건
영업비밀로 보호받기 위해서는
정보가 공개되지 않은 상태로
경제적 가치를 가지며,
합리적인 노력을 통해
비밀로 유지되어야 합니다.
법적 대응 시 이러한 요건을 충족하는지
입증하는 것이 중요합니다.
침해 사실의 입증
영업비밀 침해 사실을 입증하기 위해선,
정보의 유출, 상대방의 부정 사용, 그리고 이로 인한 손해 등을 명확히 제시해야 합니다.
이 과정에서 전문가의 증언, 문서 증거, 전자 기록 등이 중요한 역할을 합니다.
손해배상 청구
영업비밀 침해로 인한 손해가 입증되면,
원고는 손해배상을 청구할 수 있습니다.
손해배상액은 유출로 인해 발생한 직접적 손실, 경쟁력 저하로 인한 간접적 손실, 그리고 불법 행위로 인한 이익 상실 등을 포함할 수 있습니다.
영업비밀 침해 사례와 법적 대응 과정을 통해, 기업은 영업비밀의 중요성과 이를 보호하기 위한 법적 조치의 필요성을
인식해야 합니다.
영업비밀 관리 및 보호 전략을 수립하고,
침해 발생 시 신속하고 효과적인 법적 조치를
취하는 것이
기업의 경쟁력을 유지하는 데 필수적입니다.
영업비밀 유지계약서는
법적 분쟁을 사전에 예방할 수 있는
중요한 법적 문서입니다.
처음부터 법률적인 도움을 받으셔서
혹시 이후 예상치 못한 분쟁이 발생할 경우에
유리한 위치를 선점하실 수 있도록
사전에 철저히 준비해 두실 것을 추천드립니다.
궁금한 점 있으시면 언제든지 전화주십시오.
최선을 다해 도움 드리겠습니다.
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