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1.가장 먼저 119 신고!

정확한 응급처치를 위해 119 구조대의 도움을 받습니다. 

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2. 경찰 신고

현장을 최대한 그대로 보존하는 것이 중요합니다. 경찰이 최대한 빠른 시간 내에 출동하여 조사할 수 있도록 협조합니다. 

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3. 근로복지공단에 산재 신청 

본인 스스로 노무사나 변호사의 도움 없이도 스스로 산재 신청이 가능합니다. 

그러나 사건이 처리되는 과정에서 중요한 법률적 조력을 받기 위해서는 

사건이 발생한 직후 근로복지공단에 산재를 신청하기 전에 법률적 조언을 구하고, 

필요한 부분을 빠뜨리지 않고 준비한 후에 산재를 신청합니다. 

이것이 승인 확률을 높일 수 있는 가장 빠른 방법입니다. 

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4.  형사 소송 준비 - 고소장 접수 

산재의 원인이 정확히 어디에 있는지를 밝히고 책임소재를 명확히 하기 위해 형사소송을 진행하는 것이 좋습니다. 

중대재해처벌법과 산업안전보건법 위반사항이 있다면 이에 책임이 있는 이들을 처벌할 수 있고 위자료 청구도 가능합니다. 

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5. 만약 산재로 인정받지 못한 경우에는 행정소송 대비 

업무상 질병이나 도급, 파견의 경우 행정소송으로 다툴 여지가 충분히 있습니다. 

산재 승인 거부 처분이 법적 근거를 무시하거나 잘못 적용된 경우 행정소송을 제기할 수 있습니다. 

또한 현저히 합리성을 결여하거나 공정성에 어긋난 경우에도 행정소송을 통해 권리 구제를 받을 수 있습니다. 

행정소송에서 산재가 승인되는 경우도 많습니다.  

그러하기에 산재 승인이 거부된 경우, 바로 포기하지 마시고, 반드시 산재 전문 변호사의 도움을 받아 산재 승인을 받아내셔야 합니다.  

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산재 사고는

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대표자 입장에서도 

피해를 입은 고용자의 입장에서도 

양측의 상황을 고려하여 

잘 해결되지 않으면 

이후 모든 관련자들의 일상으로의 복귀가 불가능한 

중대한 사안입니다. 

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산재와 관련하여 

조금이라도 어려운 점이 있으시면 

언제든지 연락주십시오. 

제 가족의 일처럼 

최선을 다해 도와드리겠습니다.