부모의 채용비리 청탁이 밝혀지면 자녀 채용이 취소(해고)될 수 있을까요?

네 그렇게 될 수 있습니다. 

최신 대법원 판례로 강원랜드 채용비리 사건 중 하나입니다. 

1심과 2심 법원은, 

원고가 그와 밀접한 관계가 있는 원고 아버지의 청탁에 따라 이루어진 자기소개서 점수 상향 조정 및 인·적성검사 미반영 등 부정행위에 의하여 이익을 받아 불공정하게 선발되었음이 명백하다고 보았습니다. 

자녀에 대한 채용청탁이 자녀와 밀접한 관계에 있는 아버지로부터 강원랜드의 내부 직원을 통해 이루어진 경우 자녀도 그로 인한 책임에서 자유로울 수 없다고 판단했습니다. 

자녀가 내부 채용청탁에 따른 부정행위를 몰랐다고 해도 그런 부정행위로 인해 발생한 채용절차의 신뢰성 하락, 공정성의 중대한 침해, 막대한 사회적 불신이 있었다고 본 것입니다. 

따라서 부모의 청탁에 따른 채용비리로 5년동안 강원랜드에 근무한 자녀를 해고한 것은 정당하다고 판단했습니다. 

자녀 측은 부당해고라며 중노위를 거쳐 소송을 제기했지만, 중노위, 1심, 2심, 대법원의 결론이 모두 동일하게 정당한 해고로 보았습니다. 

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https://m.lawtimes.co.kr/Content/Case-Curation?serial=164869