반갑습니다. 

법무법인(유한) 라움 노동행정전문변호사 정관영(노동법 박사) 부대표 변호사실입니다. 

정관영 변호사는 최근 국책 연구기관의 징계위원회에 출석하여, 중징계가 예상되는 의뢰인의 징계 여부를 변호하였습니다. ​​

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참고로 다른 공기업 징계위원회에서 징계취소를 이끌어 냈던 성공 케이스입니다.​

https://m.blog.naver.com/kindghost/223341232127

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징계위원회는 매우 준비시간이 짧고, 위원회에서 어떻게 대응하느냐에 따라 결과가 천양지차로 달라지게 됩니다. 

특히 징계위원회나 인사위원회의 경우 피혐의자/징계대상자에 대해 매우 비우호적인 상태에서 진행되는 경우가 많이 있기 때문에, 

피혐의자/징계대상자 혼자 대응하는 것은 아주 어려운 일입니다.

해당 의뢰인의 경우, 기관에서 상당히 징계를 하기 위해 매우 큰 노력을 하였고, 중징계가 예상되었습니다. 

징계위원회도 도합 3시간이 넘게 걸쳐 진행되는 등 쉽지 않았습니다.

징계위원회 분위기도 최고 수준의 중징계를 할 것처럼 매우 좋지 않았습니다. 

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그러나 불행 중 다행으로 경징계로 의결되었습니다. ​​

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국기기관, 공공기관, 연구기관, 학교, 기업 등의 징계위원회/인사위원회 대응에 관하여 필요한 경우 언제든지 연락주시기 바랍니다. 

사실 징계위원회 보다,

그 전 징계 관련 감찰, 감사, 조사 시에 부터 전문가의 도움을 받아 대응하는 것이 가장 좋습니다.

이에 대해서는 추후 설명드리겠습니다. 

고맙습니다. 

법무법인(유한) 라움

징계/해고 전문

노동법 박사

정관영 부대표 변호사실

02-3477-7006