반갑습니다. 

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법무법인(유한) 라움 정관영 부대표 변호사실입니다. 

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정관영 변호사는 회사, 기업 인사위원회 대응 전문가입니다. ​​

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최근에도 여러 인사위원회 및 징계위원회에 대응하는 사건을 수행한 바 있고 수행하고 있습니다. 

실제 징계위원회에 변호인 출석하여 징계취소를 이끌어낸 성공 사례

실제 징계위원회, 인사위원회에 정관영 변호사가 동행 변호하여 징계취소를 이끌어낸 사건입니다. 

당시 해당 회사에서는 변호사의 출석을 막았습니다만 

정 변호사는 인사위원회에 출석하여 변호하는데 성공하였고 좋은 결과를 이끌어냈습니다.

https://m.blog.naver.com/kindghost/223341232127

기업이 징계위원회를 개최하는 이유와 대응 전략

기업, 회사에서는 인사위원회를 통해 징계를 확정하고 결정하려 합니다. 

이러한 인사위원회는 매우 빠른 속도로 진행됩니다. 

따라서 전문가와 함께 발빠르고 신속하게 대응하는 것이 필요합니다. ​

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회사의 인사 조치와 징계 추진을 뒤집기는 쉽지 않아 보입니다만,

징계를 당하는 입장에서 억울한 징계 일수록, 전문가와 함께 인사위원회 및 인사절차에서 대응한다면,

초장에 징계를 막을 확률은 높아지게 됩니다. 

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징계위원회 변호사 선임의 효과

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또한 인사위원회 단계부터 대응하는 것은 추후 있게 될지도 모를 부당징계 구제신청과 같은 지노위, 중노위 등 노동위 절차 뿐만 아니라

민사소송이나 행정소송 절차에서의 대응을 위해서도 좋은 준비 전략이 됩니다.

아울러 회사 내부의 인사절차와 인사규정, 징계규정을 확인해서 징계절차 인사절차의 문제가 있는지 확인하는 것도 필요합니다. 

변호사 선임비용이 부담될 수 있으나, 합리적 비용으로 미리 큰 위험을 막게 된다면, 

그것 만큼 신속하고 좋은 대응 방안은 없을 것입니다.

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징계위원회 인사위원회 

대응 최적의 전문가!

노동법 박사 / 13년차 부대표 변호사!

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정 변호사는 인사위원회에서 변호, 동행, 동석, 대리 뿐만 아니라 직장내괴롭힘, 직장내성희롱 절차에서도 변호인으로 대응합니다. 

언제든지 회사 기업의 인시위원회 대응 및 징계절차 대응에 있어서 정관영 변호사실에 문의해주시기 바랍니다. 

정관영 부대표 변호사실이 책임지고 함께합니다!​

법무법인(유한) 라움

노동법박사

부대표 정관영 변호사실

전국 상담 02-3477-7006